Рабочая одежда и обязательства работодателя

Оснащение сотрудников спецодеждой - один из важнейших вопросов, связанных с обязанностями работодателя. Его задача - обеспечить безопасность каждого их своих сотрудников. В наше время, когда электронная коммерция очень развита, вы можете быстро и легко купить спецодежду и средства защиты, необходимые для любого рабочего места. Компания АНВИ ГРУПП предлагает такую одежду на сайте https://anvigroup.ua/spetsodezhda/.

Согласно, трудового кодекса работодатель обязан бесплатно обеспечить работников рабочей одеждой и обувью, если «личная» одежда работника может быть поврежденной по технологическим, санитарным или санитарно-гигиеническим причинам. Рабочая одежда является собственностью работодателя, поэтому он обязан обеспечить возможность стирки, обслуживания, обеззараживания или ремонта этой одежды. Главное, чтобы она не потеряла свои функциональные и защитные свойства, которые требуются на данном рабочем месте.

Положения о безопасности труда четко указывают на ответственность работодателя за оснащение работников рабочей одеждой, и что работник обязан фактически использовать рабочую одежду во время работы, которая была ему предоставлена. Этот вопрос не должен вызывать никаких проблем, потому что основные положения по этому поводу можно найти в трудовом кодексе, а также в правилах внутреннего трудового распорядка.

Однако часто из-за широкой доступности и множества предложений спецодежды работодатели не всегда уделяют внимание самому важному вопросу, то есть безопасности сотрудников. Не указано, какая рабочая одежда должна быть предоставлена ​​работникам для конкретных нужд и рабочих мест. Очевидно, что на каждом из заводов должна быть внутренняя таблица, в которой указаны типы рабочих мест, распределение рабочей одежды и обуви с точки зрения их использования. Этого решения достаточно, если распределение рабочих мест было выполнено согласно деятельности, которую будет выполнять данная группа людей, в каких условиях они будут находиться, и когда при покупке будут учитываться, прежде всего, функциональные особенности этой одежды, а не только эстетические.

Работодатель должен полностью осознавать, что рабочая одежда, которой он будет экипировать своих сотрудников, будет иметь прямое влияние на работу и безопасность при ее выполнении. Неправильно подобранная рабочая одежда может быть сложной по физическим причинам, ограничивать движения, раздражать кожу сотрудника или приводить к опасным ситуациям, которые могут вызвать травмы и повреждение тела.