Обращение к рекрутерам сегодня нередко, это происходит не только со стороны работодателя, но и часто в рекрутинговые агентства обращаются сами соискатели, кадровые агентства применяют разные подходы и методики работы, исходя из того, кто к ним пришел и какой у него запрос. Если обращение со стороны человека, ищущего работу, требует одного алгоритма действий, то при обращении крупных компаний, которые подбирают персонал, методика действий совершенно другая и гораздо сложнее. Крупные работодатели тщательно подходят к отбору рекрутеров, с которыми они сотрудничают, ведь от качества их деятельности зависит не только профессионализм и квалифицированность нанимаемых кадров, но и общая атмосфера и корпоративный дух компании.
Для того чтобы успешно реализовать бизнес-стратегии, необходимо иметь сильную команду из высокопрофессиональных кадров, которые имеют опыт достижения требуемых результатов и готовы реализовать его на новом рабочем месте. Не каждая рекрутинговая компания способна распознать и отобрать таких соискателей. В этом и заключается вопрос, как выбрать надежного партнера по вопросам подбора персонала, чтобы не прибегать к самостоятельному поиску за счет своего отдела персонала, специалисты которого не всегда способны закрыть возникающие запросы по найму.
Репутация кадрового агентства
Первое, на что стоит обратить внимание при выборе кадровиков, с которыми вы планируете длительное сотрудничество и которым необходимо доверить такой щепетильный вопрос, как подбор будущих членов вашей команды, это репутация. Ведь именно репутация формирует имидж рекрутингового агентства в глазах соискателей. К более известным и надежным рекрутерам будут обращаться высокопрофессиональные и востребованные кадры.
Выбирая компанию по подбору персонала, исходя из того, что она известна на рынке и имеет хорошие отзывы о сотрудничестве с обеих сторон — как со стороны нанимаемого персонала, так и работодателей, — вы гарантируете себе доступ к закрытым базам вакансий, где есть специалисты с постоянным местом работы, но готовы рассматривать различные интересные предложения.
Репутация значительно влияет на тот результат, который вы можете предварительно спрогнозировать, исходя из ваших ожиданий. Обращаясь к таким агентствам, как Аbouthr, вы гарантируете себе должный уровень рекрутинга и выбор лучших специалистов среди самых востребованных кадров.