Своим мнением по увеличению рабочей недели на 8 часов, предусмотренное в новом КЗоТе, который сейчас находится на рассмотрении в Верховной Раде и бурно обсуждается в СМИ, с сайтом 06274 поделились городские профсоюзы.
«Информация об увеличении рабочей недели до 48 часов не соответствует действительности. Речь идет о суммированном расчете рабочего времени до 12 часов в день при особом характере работ, например, при вахтовом методе, при сохранении общего месячного фонда в 160 рабочих часов. Проблема явно надумана. А вот положительные стороны, достигнутые в переговорах между работодателями и Федерацией профсоюзов Украины, явно умалчиваются», - говорит председатель профсоюзного комитета «АЗОЦМ» Дмитрий Одоладов.
К улучшениям председатель заводского профсоюза относит увеличение оплаты за переработанное время: вместо выходного или оплаты в двойном размере предусмотрена оплата в тройном размере. Этот пункт Трудового кодекса уже прошел обсуждение с работодателем и относится к согласованным.
Как сообщил Одоладов, из 12 позиций норм Кодекса законов о труде, которые еще обсуждают профсоюзы и работодатели, наиболее спорными являются установление тарифной ставки (сейчас 105% от минимальной зарплаты) и ответственность работодателя за задержку заработной платы, которую хотят ввести впервые. Профсоюзы предлагают работодателям возмещать по две тарифных ставки НБУ за каждый день просрочки.
«Для меня наибольшим плюсом нового Трудового кодекса является расширение функций профсоюза. Если при рассмотрении документа Верховной Радой в первом чтении профсоюзы только уведомляли, то сейчас мы наделены правом согласования. То есть без согласования с профсоюзным комитетом предприятия, нормы КЗоТа применятся не будут», - добавил председатель.